Ergonomia

Neste post irei apresentar o tema " ergonomia" que está enquadrado na UFCD 6572, que se chama Higiene, Segurança e Saúde no trabalho no setor da saúde.

" Proceder à adequação do trabalho ao Homem  e não do Homem ao trabalho "

A ergonomia tem como objetivo garantir o máximo de proveito dos colaboradores nas atividades realizadas em devidas condições que tem como chave a segurança, saúde, eficiência e produtividade. Que por sua vez pode ser subdividido em três áreas diferentes tais como a física, cognitiva e organizacional.

A ergonomia física tem como objetivo focar se no estudo da relação do trabalhador com o trabalho num aspeto físico, refere-se aos aspetos da fisiologia, anatomia e biomecânica, assim estuda a influência que o trabalho ou as suas condições proporcionam o funcionamento em relação à musculatura, articulações, posturas e movimentos.

A ergonomia cognitiva tem como objetivo focar-se na avaliação e na intervenção em tudo que diga respeito ao bem estar mental do trabalhador, também tem como  influência um maior ou menor nível de stress, a produtividade e a sociabilização no seu local de trabalho.

A ergonomia organizacional tem como objetivo avaliar a forma como o trabalhador se sente no contexto de trabalho profissional. É medido através das condições proporcionadas pela empresa, no que diz respeito a uma maior ou menor segurança, saúde e bem estar durante todo o tempo de trabalho.

Assim, podemos afirmar que a ergonomia é fundamental na área da higiene e segurança no trabalho, no entanto, existem quatro chaves essenciais sendo estas a segurança, a saúde, a eficiência e a produtividade. 

A ergonomia tem alguns parâmetros positivos e negativos que devem ser aplicados para o bom ambiente no trabalho. Por exemplo, melhores condições de trabalho, menor número de acidentes de trabalho, menor custos humanos e maior produtividade são algumas das vantagens que a ergonomia pode trazer para a higiene e segurança no trabalho. Infelizmente também existem algumas desvantagens da não aplicação dos princípios da ergonomia. Daqui podem resultar ausências de trabalhadores, acidentes de trabalho e também a necessidade recolocação profissional devido ao desgaste físico.

Existem alguns fatores ambientais que podem prejudicar o bem estar no trabalho e condicionam a produtividade do trabalhador. Tais como: o ruido, o ambiente térmico, a qualidade do ar e o sistema de iluminação.

Nestes casos o que podemos fazer para evitar o ruído é o uso de calçado de sola macia, diminuir o som dos telefones e alarmes,  em caso de existirem doentes mais ruidosos devem ser colocados em isolamento e limitar as conservas entre o pessoal e os doentes com dificuldades auditivas.

O ambiente térmico, por vezes, não é o mais adequado. Em ambiente hospitalar a temperatura está ajustada ao bem estar dos doentes e para os trabalhadores isso já não acontece, pois estão expostos a frequentes diferenças de temperatura quando se deslocam entre áreas do hospital. O uso diário das fardas no tempo quente é bastante desconfortável, no tempo frio as mesmas não são igualmente adequadas e, o aquecimento nem sempre se encontra a temperaturas suficientes. Esta situação pode condicionar o bom funcionamento das principais funções do sistema central nervoso. Relativamente a qualidade do ar, por vezes,  pode ser um outro problema porque os sistemas de ventilação são muitas vezes ineficazes e as janelas não se podem abrir. Uma ventilação adequada deveria renovar o ar na totalidade e distribuir ar fresco por todo o edifício, com uma temperatura e humidades controladas. Infelizmente acontece muito a ausência de humidificadores do ar e estes contribuem para que as mucosas fiquem secas e que por sua vez podem resultar de problemas respiratórios. A nível dos ares condicionados muitas vezes não  têm a melhor manutenção e normalmente não  são verificadas as águas dos sistemas de ventilação e os filtros do ar condicionado, o que pode gerar graves problemas à saúde do doente ou do trabalhador. O sistema de iluminação  tem muita influencia, é um fator de risco da natureza física. É muito importante em todas as situações de trabalho, na medida em que sendo a maioria das tarefas realizadas essencialmente sob controlo visual, o trabalhador tem absoluta necessidade de ver bem a zona de trabalho e os objetos a manipular e de ter a perceção da profundidade do campo e do contraste visual. Um bom sistema de iluminação é muito importante para o conforto do posto de trabalho, para o rendimento laboral e também para a regulação dos estados alertas e conforto do ser humano. 

Assim, concluo que é necessário mostrar a importância que os princípios ergonómicos têm na melhoria da qualidade de vida no trabalho, dos benefícios que isso traz sobre o bem estar e a saúde física e mental do funcionário no posto de trabalho. A consciencialização por parte dos empregados e a implantação do estudo ergonómico na empresa, proporcionará condições necessárias para uma vida com saúde e qualidade no trabalho. Este trabalho permitiu-me observar, a grande importância da aplicação da ergonomia em sala de aula, tanto na estrutura, quanto no ambiente. Ficando a conhecer melhor estas consequências no desempenho. E no futuro a nível profissional.

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